GRUPA KAPITAŁOWA OEX

Środowisko 
Społeczność
Ład korporacyjny

Nasze podejście do społecznej odpowiedzialności biznesu.
Raport służy ujawnieniu wyłącznie wybranych danych niefinansowych, jak również przedstawieniu ambicji Grupy OEX oraz poszczególnych spółek wchodzących w jej skład w zakresie zrównoważonego rozwoju.

Wybrane informacje w obszarze
ESG za 2025 rok
Hand holding a small green seedling with soil against a blurred natural background.

Table of contents

Kluczowe kwestie niefinansowe

Najważniejsze zagadnienia środowiskowe, społeczne i związane z ładem korporacyjnym:

Poziom zatrudnienia
Relacje z pracownikami
BHP
Rozwój i edukacja pracowników
Zarządzanie etyką
Prawa człowieka
Wpływ na środowisko

Środowisko

Zachęcamy naszych pracowników i interesariuszy do aktywnej postawy oraz promowania inicjatyw na rzecz ochrony środowiska.

Zero naruszeń w obszarze regulacji związanych z ochroną środowiska naturalnego

Wybrane informacje w obszarze
ESG za 2025 rok
In 2023, OEX Group companies recorded no violations of environmental protection regulations that led to administrative proceedings or penalties.

Społeczność

Obszary związane ze społeczną odpowiedzialnością biznesu.

Zespół OEX


Wybrane osiągnięcia spółek Grupy OEX w tworzeniu przyjaznego miejsca pracy:

Great Place to Work Certified badge for July 2022 to July 2023 in orange and white.Badge reading 'Best Quality Employer 2024' next to large blue letters 'CK'.
Selected achievements of OEX Group companies in creating a friendly workplace:
We operate in EU, where the provisions of applicable law ensure respect for human rights, in particular the right to decent working conditions and remuneration, a ban on the use of child labour and forced labour, as well as a 
ban on discrimination.

Szacunek dla praw człowieka


Działamy w UE, gdzie przepisy prawa regulują poszanowanie praw człowieka, w tym uczciwe warunki pracy, odpowiednie wynagrodzenie, zakaz pracy dzieci i pracy przymusowej, a także ochronę przed dyskryminacją.

Pracownicy i zatrudnienie

dane na koniec 2025 roku

4000

FTE, wszystkie formy zatrudnienia

58%

kobiet wśród pracowników zatrudnionych na etat

32%

pracowników w wieku 18-29 wśród zatrudnionych na etat

4000 four thousand people in all forms of employment 58,5% share of women among full-time employees 31,4% of employees employed full-time aged 18-29
OEX Group companies host a key annual industry event focused on customer experience.

Dzielenie się wiedzą to nasza misja


Spółki Grupy OEX organizują coroczne kluczowe wydarzenie branżowe, poświęcone doświadczeniu klienta (CX):

cxoexsummit.pl

Wspieramy lokalne społeczności


Prowadzimy działania zwiększające świadomość na temat ważnych problemów społecznych i angażujemy naszych pracowników w realizację projektów z zakresu odpowiedzialności społecznej.

Więcej informacji
We support local communities
 We conduct activities aimed at raising awareness 
of important social problems and engaging our employees in the implementation of projects in 
the area of ​​social responsibility.

Ład korporacyjny

Kodeks Etyki Grupy OEX określa min. zerowej tolerancji dla nieprawidłowości, minimalizując ryzyko reputacyjne i finansowe. Ponadto chcemy podnosić świadomość na temat kluczowych problemów społecznych oraz angażować pracowników w projekty społecznie odpowiedzialne .

Kodeks Etyki
We prioritize compliance with regulations and enforce a zero-tolerance policy for irregularities, helping to mitigate reputational and financial risks. Additionally, we focus on raising awareness of important social issues and engaging our employees in socially responsible projects.

Wiarygodny partner dla wymagających Klientów

O Grupie OEX
Blue OEX logo centered within three concentric circles on a light background with dotted vertical patterns on the sides.
Stabilne
finanse
Posiadamy stabilną sytuację finansową i wysokie standardy zarządzania w grupie kapitałowej oraz zrównoważone modele biznesowe. W 2025 roku osiągnęliśmy przychody w wysokości 963 mln zł, a zysk EBITDA wyniósł 108 mln zł.
Zaufanie instytucji finansowych
Jako spółka notowana na warszawskiej giełdzie w latach 2005-2024 posiadamy ugruntowane standardy, zasady i kulturę współpracy z naszymi klientami, pracownikami i partnerami w całej grupie kapitałowej.
Certyfikaty i
procesy
Priorytetem OEX jest bezpieczeństwo danych oraz jakość usług. Zapewniamy to dzięki zaangażowanym działaniom w tym obszarze, licznym certyfikatom i ciągłemu podnoszeniu kompetencji.
Environment. Social. Governance.
Nasze podejście do ESG stanowi integralną część wspólnych wartości Grupy OEX.