W 2023 roku spółki Grupy OEX nie odnotowały naruszeń przepisów dotyczących ochrony środowiska, które skutkowałyby postępowaniami administracyjnymi lub karami.

Więcej informacji w Raporcie ESG za 2023 rok

In 2023, OEX Group companies recorded no violations of environmental protection regulations that led to administrative proceedings or penalties.

Społeczność

Obszary związane ze społeczną odpowiedzialnością biznesu.

Zespół OEX 

Wybrane osiągnięcia spółek Grupy OEX w tworzeniu przyjaznego miejsca pracy:

Selected achievements of OEX Group companies in creating a friendly workplace:

We operate in EU, where the provisions of applicable law ensure respect for human rights, in particular the right to decent working conditions and remuneration, a ban on the use of child labour and forced labour, as well as a  ban on discrimination.

Szacunek dla praw człowieka 

Działamy w UE, gdzie przepisy prawa regulują poszanowanie praw człowieka, w tym uczciwe warunki pracy, odpowiednie wynagrodzenie, zakaz pracy dzieci i pracy przymusowej, a także ochronę przed dyskryminacją.

Pracownicy i zatrudnienie

dane na koniec 2023 roku

4000

cztery tysiące pracowników (wszystkie formy zatrudnienia)

58,5%

kobiet wśród pracowników zatrudnionych na etat

31,4%

pracowników w wieku 18-29 wśród zatrudnionych na etat

Pobierz Raport

4000 four thousand people in all forms of employment 58,5% share of women among full-time employees 31,4% of employees employed full-time aged 18-29

OEX Group companies host a key annual industry event focused on customer experience.

Dzielenie się wiedzą to nasza misja 

Spółki Grupy OEX organizują coroczne kluczowe wydarzenie branżowe, poświęcone doświadczeniu klienta (CX):

cxoexsummit.pl

Wspieramy lokalne społeczności 

Prowadzimy działania zwiększające świadomość na temat ważnych problemów społecznych i angażujemy naszych pracowników w realizację projektów z zakresu odpowiedzialności społecznej.

Więcej informacji

We support local communities  We conduct activities aimed at raising awareness  of important social problems and engaging our employees in the implementation of projects in  the area of social responsibility.

Ład korporacyjny

Kodeks Etyki Grupy OEX określa min. zerowej tolerancji dla nieprawidłowości, minimalizując ryzyko reputacyjne i finansowe. Ponadto chcemy podnosić świadomość na temat kluczowych problemów społecznych oraz angażować pracowników w projekty społecznie odpowiedzialne .

Kodeks Etyki

We prioritize compliance with regulations and enforce a zero-tolerance policy for irregularities, helping to mitigate reputational and financial risks. Additionally, we focus on raising awareness of important social issues and engaging our employees in socially responsible projects.

Wiarygodny partner dla wymagających Klientów

O Grupie OEX

Stabilne
finanse

Posiadamy stabilną sytuację finansową i wysokie standardy zarządzania w grupie kapitałowej oraz zrównoważone modele biznesowe. W 2023 roku osiągnęliśmy przychody w wysokości 741,5 mln zł, a zysk EBITDA wyniósł 80,3 mln zł.

19 lat
na GPW

Jako spółka notowana na warszawskiej giełdzie w latach 2005-2024 posiadamy ugruntowane standardy, zasady i kulturę współpracy z naszymi klientami, pracownikami i partnerami w całej grupie kapitałowej.

Certyfikaty i
procesy

Priorytetem OEX jest bezpieczeństwo danych oraz jakość usług. Zapewniamy to dzięki zaangażowanym działaniom w tym obszarze, licznym certyfikatom i ciągłemu podnoszeniu kompetencji.

Environment. Social. Governance.

Nasze podejście do ESG stanowi integralną część wspólnych wartości Grupy OEX.

Środowisko  Społeczność
Ład korporacyjny

Table of contents

Kluczowe kwestie niefinansowe

Środowisko

Społeczność

Ład korporacyjny

Wiarygodny partner dla wymagających Klientów

Generate Growth 
Usługi i Technologie dla Firm

Generating Growth through Technology and Services